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偏锋客每日评论:真本事才是个人发展的金字招牌

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发表于 2014-12-22 07:55:55 | 显示全部楼层 |阅读模式

          12月18日《楚天都市报》消息说,一个名叫张亦珂的落榜青年选择了在华师传媒学院“蹭课”,他假扮在校大学生一年多,“潜伏”在校园里打算学点真本事。据称,一年多来,他的到课率比其他学生都高,笔记也特别认真,还担任了该校灵溪文学社的副社长。也正是这个职务,让他被推荐参加全国大学生文学摄影大赛并获得了三等奖。获得该项奖励的全国只有10人。也正因为这次获奖,让他的身份曝光,学校才发现他竟然是一个没有学籍的蹭课生。好在学校宽容和开明,经研究后同意他继续在学校“蹭课”,满足他求学的欲望,让他以这样的方式学到一些真本事。
          这是一则令人感佩的消息。我们一方面应该为学校的宽容和开明点个赞,一方面更应该为这样一个以另类方式求学的年轻人叫好。后一点,尤其引发我们的思考。
         毫无疑问,不管这位蹭课生多么用功,学业成绩多么优秀,这位名叫张亦珂的年轻人都将无法获得学校颁发的毕业证书。也就是说,不管他在校期间学到了多少真本事,从学历而言,他还是原来的他,一个高中毕业生。这一点,张亦珂自己也是清楚的。按说,以他的求学精神,重新参加高考,不说考上一所什么样的名校,考上一般的二本、三本或者高职高专是有可能的。这样他就可以正大光明地成为一名在校大学生,并获得一张国家认可的学历证明。可是,张亦珂偏偏选择了到自己喜爱的专业去蹭课,哪怕最终无法获得毕业证书。在他的心里,学到真本事才是将来在人生之路上顺利前行的保证。如果用人单位非要看看你的实力,学历是次要的,真本事才是获得认可并实现人生价值的金字招牌。
         学历不等于实力,这显然是一个真理。可是,在现实社会中,一张文凭还是阻碍着许多优秀青年的成长进步,文凭是一块必不可少的敲门砖,也是许多单位和部门用人选择的必备门槛。结合张亦珂这样一个个案,我们在赞赏他的求学精神的同时,也要对我们的成才观、价值观和用人观进行深刻反思。当年齐白石就没有任何文凭,就凭他的真本事被徐悲鸿聘为北大的教授。八十年前北大的用人制度和人才观从这一事例中就能窥探出其中的现代教育精神和人才观念。可惜,到了二十一世纪今天,我们的许多部门和单位还在墨守成规地唯文凭是举,没有文凭再优异的人才也只能靠边站。这不能不说是我们用人制度的缺憾和对人才的一种浪费。
         当然,张亦珂的求学经历也只是一个特殊的个案,学校有学校的管理规定,他们对张亦珂的开明并不会成为学校就此对社会所有人员进行开放性教学的依据。作为年轻人也不能简单贸然地学习张亦珂的求学方法。这一个案所能告诉我们的应该有这样三点启示:一是作为年轻人,应该学习张亦珂的学习精神,在学习中提高自己的素养,掌握真才实学;二是我们的有关部门应该反思目前的用人制度,对那些确有本事的年轻人给予更多的锻炼成长的机会;三是我们应该相信,无论你选择什么样的职业,从事什么样的工作,真本事永远是你个人成长进步的金字招牌。

发表于 2014-12-22 08:30:47 | 显示全部楼层
到了二十一世纪今天
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