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偏锋客每日评论:亮嗓子与亮剑

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发表于 2014-11-12 08:37:29 | 显示全部楼层 |阅读模式

         潜江新闻网消息说,根据市纪委、市委组织部、市直机关工委、市人社局《关于对“为官不为”问题开展监督检查工作的通知》精神,为促进党员干部牢固树立“有为才有位、有位要有为、为官要为民”的意识,切实做到忠诚履职、勇于担当、奋发有为,6日,市人社局、市公务员局发文并召开动员会议,决定在今年12月底前对“消极怠工慢作为”问题开展检查督办。
        这一长段都是在“潜江新闻网”见到的原文。再仔细看看后面的表述,分别提到了这一次对“消极怠工慢作为”问题开展检查督办对象、内容分方法。关于少数党员干部为官不为、消极怠工,浑浑噩噩混日子的现象,在八项规定出台并得到强有力落实后,表现得尤为明显。比方说,在已经落马的一些官员中,的确不乏“边贪边干”的领导干部,也就是说这些人的所谓工作能力还是有的,工作干劲和工作绩效也能得到群众的认可。只是这些人在一边“干”的同时也在瞅准一切空子往自己腰包里“贪”。现在党纪国法严格堵死了我们体制和制度上的漏洞,为官者缺少甚至没有贪的机会了,那些在思想和能力上能够做到能干能贪的人也就缺少了工作的动力。原来在这些人的骨子里,多么勤勤恳恳、任劳任怨地工作,不是真心为了群众,而是为自己更多地捞取好处放出的烟雾弹、使出的苦肉计。
        这些现象的滋生和蔓延,将严重影响党的形象和事业发展进程。因此,这一次市纪委、市委组织部、市直机关工委、市人社局联合出台的有关文件是十分及时,更是十分必要的。问题在于,如果仅仅从上述消息中看,我总觉得这一次的检查只是在亮嗓子,并不是像新闻中所言的亮剑。
        李克强总理说:喊破嗓子不如甩开膀子。之所以说担心上述检查会落入仅仅是喊喊嗓子的境地,是因为文件本身缺乏实在的、明确的处理方案、处理措施。真正的亮剑不是看剑客的嗓音是不是响亮,而是看剑客的手上是不是真的握有锋利的宝剑。
         亮剑就应该对检查对象中的两类人拿出不一样的处理意见。文件说:此次检查对象为:各区镇处、市直各单位领导干部和其他公务员岗位工作人员;市直具有行政审批、行政许可、行政处罚等权利的单位领导干部和工作人员以及其他事业单位领导;行政服务大厅各窗口工作人员。这其中就存在各地各单位的领导干部和一般工作人员的区别。从目前见报的许多违纪通报来看,大操大办、公车私用等现象集中部分党员干部身上;上班迟到、聊天、玩游戏集中在一般工作人员身上。同样是违反有关规定的行为,但对于领导干部的处理,我认为应该本着既实事求是的原则,又在有关规定的指导意见内给予严肃处理。而对于一般工作人员偶尔的迟到等现象,还是应该以引导、批评、教育为主,既起到警示作用,又能在一定程度上保护工作人员的积极性。
        亮剑就应该对“消极怠工慢作为”拿出具体的惩处意见。对于“消极怠工慢作为”的处理,本来就不像对大操大办、公车私用等现象和行为的处理能够办成“铁案”——大操大办、公车私用是铁的事实,处理起来不用质疑;而究竟什么样的状态才是“消极怠工慢作为”就大有蹊跷,对行为性质的认定就成为我们检查者手中的一个可软可硬的柿子。本来是踢皮球、拍屁股、抓脑袋的行为,可硬被当事者说成是工作需要、集体研究;本来是高高在上、目无群众的官僚主义,可以说成是遵章守纪、严格执法。一边是难以界定行为性质的软柿子,一边是缺乏具体处理意见的软检查,这样的亮剑,就缺乏剑锋所指招招见血的胆识和威慑。
         这次的针对“消极怠工慢作为”的检查,究竟只是喊喊嗓子,还是真的会亮出锋利的制度之剑、法治之剑,我们拭目以待。

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发表于 2014-11-12 10:09:06 | 显示全部楼层
踢皮球、拍屁股、抓脑袋的行为
发表于 2014-11-12 11:04:11 | 显示全部楼层
现在纪委的作风可谓迅速有力!可敬啊!
发表于 2014-11-25 07:58:22 | 显示全部楼层
敢于亮剑,才是时代的真正先锋官
发表于 2014-11-30 16:14:57 | 显示全部楼层
现在纪委的权力很大了,以前很多单位都有专职的纪委书记,而现在好象只有纪委才有这样的职务。
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